Chinese women workforce: Serving decorative purposes of CCP

Chinese women workforce: Serving decorative purposes of CCP

चीन में COVID-19 महामारी के दौरान, वायरस ने वुहान की सरकार को अभिभूत कर दिया। घातक वायरस के खिलाफ बहादुर लड़ाई महिलाओं द्वारा अक्सर सामने लाई जाती थी क्योंकि शहर और पूरे चीन में इस वायरस ने अपना दबदबा बना लिया था। 40,000 से अधिक चिकित्सा पेशेवरों ने वैध रूप से वुहान में वायरस के खिलाफ लड़ाई लड़ी और उनमें से दो-तिहाई महिलाएं थीं। जबकि महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और अनगिनत निम्न-स्तर की महिला अधिकारियों ने वायरस का मुकाबला किया, चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (CCP) ने इसे प्रचार के लिए एक महान अवसर के रूप में देखा और अपने भयावह बयानों को दबाने के अपने स्वार्थी उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अपने निस्वार्थ बलिदान का इस्तेमाल किया। अंतरराष्ट्रीय समुदाय।

COVID-19 महामारी के दौरान चीन में महिलाओं पर स्पॉटलाइट जोर महिलाओं के प्रति प्रशासन के सामान्य उपचार के लिए एक विसंगति का प्रतिनिधित्व करता है। यद्यपि चीन के राष्ट्रपति शी जिनपिंग के नेतृत्व में विश्व शक्ति बनने के सपने देखने वाले सीसीपी, देश अभी भी सामाजिक अपेक्षाओं को खारिज कर रहे हैं और महिलाओं के लिए अपर्याप्त कार्यस्थल समर्थन है। CCP की इस तरह की अनैतिक विचारधारा ने उन्हें पारंपरिक लिंग भूमिकाओं में बदल दिया है और चीनी महिलाओं के करियर को प्रभावित करना जारी रखा है।

अखिल चीन महिला महासंघ द्वारा किए गए एक राज्य-प्रायोजित सर्वेक्षण से पता चला है कि महिलाओं में सीसीपी के पड़ोस और ग्राम समितियों का केवल 37.5 प्रतिशत शामिल है। ये समितियां पार्टी जनादेश को लागू करने और जमीनी स्तर पर सामाजिक व्यवस्था बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं। महिला भागीदारी का खतरनाक रूप से निम्न स्तर और भी स्पष्ट हो जाता है क्योंकि एक व्यक्ति सरकारी पदानुक्रम की सीढ़ी तक जाने लगता है। महिलाओं को पार्टी में 9 प्रतिशत से कम कार्यबल के रूप में शामिल किया गया है, जो प्रांतीय, नगरपालिका और काउंटी स्तर पर सचिवों और स्थानीय सरकारों के प्रमुख हैं।

काउंटी स्तर पर CCP नेतृत्व में केवल 9.33 प्रतिशत महिलाओं का प्रतिनिधित्व है, जबकि शहर और प्रांतीय स्तर पर वे क्रमशः 5.29 और 3.23 प्रतिशत शामिल हैं। Of महत्वपूर्ण द्रव्यमान का सिद्धांत ’नामक एक लिंग अध्ययन के अनुसार, किसी भी शासी निकाय या समिति को नीति निर्धारण में प्रभावी प्रभाव डालने के लिए 30 प्रतिशत महिलाओं को शामिल करना चाहिए। नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं की संख्या इतनी कम होने के साथ, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि सीसीपी किसी भी सार्थक नीतियों को बनाने में विफल रही है जो कामकाजी महिलाओं के विकल्पों, अवसरों या जीवन में सुधार करेगी।

लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स एंड पॉलिटिकल साइंस के एक राजनीतिक वैज्ञानिक जूड हॉवेल ने सही कहा है कि जैसा कि महिलाओं में चीन के 9 प्रतिशत से कम नेतृत्व शामिल हैं, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि चीन की नीतियां महिलाओं के उत्थान और बेहतरी के लिए कुछ नहीं करती हैं।

हाल के वर्षों में, चीन ने कई कानूनों को पारित किया और अधिनियमित किया है जो सैद्धांतिक रूप से नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के लिए जगह की गारंटी देते हैं। हालांकि, चीन में व्यावहारिक रूप से महिलाएं शायद ही कभी सीसीपी की चीनी सरकार में नेतृत्व की भूमिका निभाती हैं। इसके अतिरिक्त, महिलाओं के लिए उप के रैंक से ऊपर उठना बेहद दुर्लभ है। चीन में केवल दो महिलाओं के पास 31 प्रांतों में से प्रांतीय गवर्नर का पद है।

पिछले साल नवंबर में, शेन यिकिन को गुइझोऊ प्रांत के पार्टी सचिव के पद पर पदोन्नत किया गया था, इस प्रकार वह चीन की एकमात्र महिला प्रांतीय पार्टी सचिव बन गईं। ओस्लो विश्वविद्यालय के एक वरिष्ठ व्याख्याता यून्युन झोउ ने दावा किया है कि यद्यपि चीनी विधायिकाओं में महिलाओं के लिए निर्धारित कोटा ने महिलाओं को चीन में नेतृत्व की भूमिकाओं में एक हद तक आगे बढ़ने में सक्षम बनाया है, यह एक साथ सुनिश्चित कर रहा है कि वे रैंक से ऊपर न उठें। Deputies।

पूरे सीसीपी के इतिहास में, केवल छह महिलाओं ने इसे पोलित ब्यूरो में बनाया, जिनमें से आधे लोग कुछ वरिष्ठ नेताओं की पत्नियां थे। इसके अलावा, केवल 10 महिलाएं वर्तमान में 19 वीं केंद्रीय समिति में काम करती हैं, जो कि देश की सर्वोच्च रैंकिंग पार्टी के 376 सदस्यों का शरीर है। मुख्य कारणों में से एक है कि महिलाएं चीनी सरकार में आगे नहीं बढ़ पाई हैं और चीनी समाज पारंपरिक उम्मीदों का प्रचलन है। इसके परिणामस्वरूप अनगिनत संस्थागत, सांस्कृतिक और राजनीतिक बाधाएँ होती हैं जिन्हें महिलाओं को अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए दूर करना पड़ता है।

चीनी राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो की एक 2019 रिपोर्ट में पता चला है कि चीन में महिलाएं अवैतनिक गृहकार्य करने में पुरुषों की तुलना में दोगुना समय खर्च करती हैं। यह अतिरिक्त बोझ जो महिलाओं को घर पर उठाना पड़ता है, उन्हें कार्यालय में उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने से रोकता है। सत्ता में आने के बाद से, राष्ट्रपति शी जिनपिंग पारंपरिक लिंग मानदंडों और श्रम विभाजन को मजबूत करने की कोशिश कर रहे हैं।

शी और अन्य सीसीपी सदस्यों ने सार्वजनिक रूप से कहा है कि महिलाओं को घर के अंदर रहना चाहिए और घर और अपने पति या पत्नी का ख्याल रखना चाहिए। चीनी राज्य मीडिया ने भी लेखों को आगे बढ़ाते हुए पार्टी के कथानक की सहायता करने की कोशिश की है, जो दावा करते हैं कि बच्चों की अच्छी वृद्धि और परिवार की स्थिरता के लिए घर पर महिलाओं की उपस्थिति आवश्यक है।

चीनी सरकार के पारिवारिक-सदाचार निर्माण प्रचार और इसकी नई दो-बाल नीति ने कई महिलाओं को अपने करियर को त्यागने और परिवार में पारंपरिक भूमिकाओं को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया है। ओस्लो विश्वविद्यालय के झोउ ने कहा है कि कई महिलाएं चाइल्डकैअर के अनिवार्य बोझ के अलावा, काम करने के लिए अपने पूरे जीवन को समर्पित करने से बचने के लिए निम्न या मध्यम स्तर के सिविल सेवक पदों पर रहने का विकल्प चुनती हैं।

एक और कारण है कि चीनी सरकार में महिला प्रतिनिधित्व पिछले कुछ वर्षों में कम रहा है, सीसीपी ने महिला सिविल सेवकों को सजावटी टुकड़ों के रूप में देखा है और महिला कर्मचारियों को अक्सर आंतरिक सरकार और पार्टी मामलों से निपटने जैसे काम दिए जाते हैं। हालांकि, पुरुष कर्मचारियों को नियमित रूप से अधिक गंभीर कर्तव्य दिए जाते हैं जैसे कि आर्थिक विकास, शहरी निर्माण और सार्वजनिक सुरक्षा। ये कार्य वे हैं जो अक्सर प्रचार की ओर ले जाते हैं। साथ ही, महिला कर्मचारियों को कल्याण, स्वास्थ्य या शिक्षा के क्षेत्र में नियमित रूप से कार्य सौंपे जाते हैं, जिनमें पदोन्नति के अवसर कम होते हैं।

चीनी मीडिया अक्सर महिला सिविल सेवकों को ‘सुंदर महिला कैडरों’ के रूप में लेबल करता है। ऐसी शब्दावली, जिसकी अनुमति दी गई है और सीसीपी के कार्यस्थल में प्रवेश किया गया है, लिंग, उपस्थिति और कामुकता के आधार पर कार्यबल के भेदभाव पर जोर देती है। यह विशेषता इस विश्वास को पुष्ट करती है कि महिला कर्मचारियों को समान सहयोगियों के रूप में नहीं देखा जाता है।

CCP व्यक्तियों के एक छोटे समूह पर हावी रहता है जो सभी पुरुष हैं। चीनी सरकार के लिए, सरकार और पार्टी नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं की भागीदारी केवल सीसीपी के लिए अंतरराष्ट्रीय समुदाय के सामने वैधता प्राप्त करने का एक तरीका है। सीसीपी वास्तव में सरकार में नेतृत्व की भूमिका के लिए महिलाओं को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित नहीं है। यही कारण है कि कई कानून पारित होने और कोटा स्थापित होने के बावजूद, प्रांतीय और नगरपालिका के स्तर पर महिलाओं की भागीदारी अबूझ है।

यद्यपि शी जिनपिंग के नेतृत्व में वैश्विक कैनवास पर चीन के गुडी-गुडी चेहरे को चित्रित करने के लिए महिला स्वास्थ्यकर्मियों के योगदान और बलिदान का फायदा उठाया जा रहा है, फिर भी चीन महिलाओं को समाज में कार्यस्थल के साथ-साथ उनकी उचित जगह देने में संकोच कर रहा है। यह हमें मूलन की प्रसिद्ध चीनी कहानी की भी याद दिलाता है, जिसे चीनी सम्राट द्वारा चीन के नायक के रूप में मान्यता प्राप्त करने के लिए बहुत कुछ करना पड़ा था। केवल शक्तिशाली ईश्वर ही जानता है कि चीन में आज के मूल निवासियों को शी जिनपिंग के सत्तावादी शासन से अपनी उचित मान्यता प्राप्त करने के लिए कितना गुजरना पड़ेगा।



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